11月30日，南方公司召开领导班子主题教育调研成果交流会暨正反面典型案例剖析研讨会，公司全体班子成员参加会议。

会上，南方公司领导班子成员依次围绕各自调研成果进行交流发言，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法进行研讨、交流调研成果，全体班子成员围绕正反面典型案例重点剖析深层次、根源性原因、问题和经验，集思广益研究对策措施，形成指导实践、推动工作的思路办法和工作举措，切实把调研成果和正反面典型案例的经验教训转化为推动公司高质量发展的实际成效。

会议指出，此次班子成员调研范围“广”、调研内容“实”、问题整改“快”。调研课题涉及到公司体系建设、市场开发、人文关怀、施工生产管理等方方面面，班子成员在调查研究过程中进一步加深了对主题教育重大意义的认识，深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习，深入查摆公司发展、项目管理过程中存在的突出问题和差距，为推动公司高质量发展提出了一系列行之有效的工作思路和改进提升措施。

会议要求，一是要持续抓好学习教育。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，认认真真读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。二是要进一步对照查摆。领导班子成员要在前期调研的基础上，进一步查摆自身不足、查找工作短板，进一步把问题找准找实、把原因弄深弄透，坚决做到立行立改、即查即改、持续整改，以主题教育的丰硕成果推动南方公司各项事业高质量发展。三是要坚持“人民至上”的根本价值取向。在公司、项目两级管理中，要把职工群众满意不满意、服务工区项目水平高不高作为判断、检验工作的标准。要始终坚守“现场保市场”的理念，千方百计为项目创效提供有力支撑，真正发挥区域平台公司的引领服务保障作用。要从调研中反映最普遍、最现实、最棘手的问题抓起，问计于工区、问需于职工群众，用心用情用力解决好职工群众遇到的实际困难，最大限度凝聚集体智慧和力量，为奋力书写南方公司高质量发展新篇章贡献力量。